Die Wieland Gruppe suchte dringend Fachkräfte für ihren Standort in Süddeutschland, um offene Stellen in Produktion und Ingenieurwesen zu besetzen. Der Fachkräftemangel und die starke Konkurrenz machten eine zielgerichtete Ansprache erforderlich.
Präzise Zielgruppenansprache: Fachkräfte im Umkreis von 50 Kilometern wurden gezielt über Instagram Ads erreicht.
Authentische Arbeitgebermarke: Video- und Bildanzeigen zeigten reale Einblicke in die Arbeitsumgebung und Entwicklungsmöglichkeiten bei Wieland.
Effizientes Remarketing: Personen, die die Karriereseite besucht hatten, wurden gezielt erneut angesprochen.
50 % mehr Bewerbungen innerhalb von drei Monaten.
35 % niedrigere Kosten pro Bewerbung durch optimierte Kampagnen.
Gestärkte Wahrnehmung als attraktiver Arbeitgeber in der Region.
Mit einer durchdachten Instagram-Ads-Strategie konnte Wieland ihre Mitarbeitergewinnung effektiv vorantreiben und offene Stellen erfolgreich besetzen.